国家首批示范性高等职业院校 全国毕业生就业典型经验高校50强 中国特色高水平高职学校(A档,全国前十)
主任岗位职责1.对校党委、校行政及主管校领导负责，全面负责招生就业服务中心的工作；2.组织建立健全有关招生就业的各项规章制度；3.根据学校年度工作要求，组织制定实施本部门年度工作目标；4.做好部门思想政治教育
招生管理科职责1.制定学校招生政策、工作方案、年度招生计划。2.研究全国各省份招生政策改革方案。3.制作招生宣传材料。4.组织、实施招生录取，发放录取通知书，管理招生数据。5.组织、开展招生宣传绩效考核。6.建设
市场开发科职责1.制定学校年度就业工作计划和目标任务。2.定期回访用人单位，开拓毕业生就业市场。3.制作年度招聘指南，组织、开展毕业生就业双选会、专场招聘会等招聘活动。4.指导、管理顶岗实习工作。5.组织、实施
综合服务科职责1.发放、管理毕业生就业协议书，统计毕业生就业情况，办理毕业生就业报到证。2.组织、办理毕业生求职补贴。3.审核、管理、打印毕业生就业推荐表。4.管理学生助理和义工。5.组织、实施毕业生“专升本”
指导咨询科职责1.日常公文处理。2.研究国家招生、就业政策。3.组织、开展毕业生就业指导和咨询活动。4.组织、开展用人单位调查、毕业生跟踪调查和第三方调查。5.编纂、审校招生宣传材料。6.组织、开展大学生职业生涯
